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Ética e Responsabilidade Social


As práticas de Responsabilidade Social no CECOA, nas suas várias vertentes, têm como objetivo melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos seus colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e comunidade em geral. 

São várias as iniciativas e práticas implementadas das quais se destaca:

  • Desde 2004, que o CECOA investe em projetos de I&D e Inovação nesta área, trazendo conhecimento e boas práticas para o próprio CECOA mas também para os parceiros, através de formação/consultoria e outras ações de disseminação de conhecimento e boas práticas (conferências, seminários, visitas de estudo, desenvolvimento de estudos e de estudos de caso, produção de vídeos pedagógicos);

  • O CECOA subscreve, desde 2005, o Código de Ética para o Comércio e Serviços, uma iniciativa da Confederação do Comércio e Serviços de Portugal;

  • Desde Fevereiro 2010 que o CECOA é membro ativo da Rede RSOPT – Rede Nacional de Responsabilidade Social.

A nível interno:

  • Política de Desenvolvimento do Capital Humano associada à avaliação de desempenho. Aplicação de algumas medidas ao nível da gestão de recursos humanos e das políticas de conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar, nomeadamente:
    • Horários de trabalho flexíveis e diferenciados;
    • Possibilidade do recurso a teletrabalho;
    • Celebração de protocolos e parcerias com entidades em áreas como a saúde e lazer para beneficio de trabalhadores e formadores.

 A nível social:

  • Campanhas de recolha de sangue e de rastreio de dadores de medula óssea;

  • Os toners usados são doados à AMI;

  • Iniciativa "G&G Grandparents and Grandchildren” em colaboração com duas entidades da comunidade local, o Centro de Dia e Apoio Domiciliário Coração de Jesus e S. José da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e a Junta de Freguesia de S. José, que segue uma metodologia inovadora orientada para o desenvolvimento dos níveis de literacia digital da população idosa, em que jovens formandos do CECOA ensinam (e aprendem) de forma diferente, seniores destas instituições.

A nível ambiental:

  • Segregação de resíduos produzidos nas instalações e encaminhamento para reciclagem (papel, plástico, REEE);

  • Distribuição de pens drives aos formandos, incentivando o seu uso para armazenamento e partilha de informação, reduzindo o número de impressões em papel;

  • Substituição do sistema de iluminação (lâmpadas fluorescentes e balastros eletrónicos);

  • Existência de sensores de iluminação automáticos e de sensores automáticos nas torneiras das instalações sanitárias;

  • Renovação do sistema de AVAC: substituição de todos os equipamentos que funcionavam com R22;

  • Nas compras de equipamentos privilegiam-se os equipamentos que apresentem melhor desempenho energético;

  • Limitações no uso do elevador do Edifício da Sede.

 





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