Objectivos

O objectivo geral do projecto é criar um repositório de conhecimento dos facilitadores de (auto-)aprendizagem no local de trabalho e apoiar o desenvolvimento de materiais e recursos. O Projecto EUFACINET pretende transferir os resultados do Projecto COMPSERV SME e de outros projectos, bem como desenvolver os materiais produzidos no âmbito do Projecto COMPSERV SME para outros contextos nacionais e sectoriais.

O projecto tem, ainda, como objectivo apoiar a transferência do novo perfil profissional dirigido a PMEs, desenvolver e testar a metodologia e os instrumentos junto de PMEs, promover a versão electrónica da plataforma dos Facilitadores Europeus e dinamizar uma Comunidade de Práticas dos Facilitadores.

Objectivos específicos

• Completar o Guia Facilitador da (Auto-)Aprendizagem – Manual do Coach , desenvolvido no âmbito do Projecto COMPSERV SME, com 2 novos módulos: um módulo sobre validação de competências e um outro módulo sobre avaliação dos resultados de aprendizagem;
• Melhorar os materiais desenvolvidos pelo Projecto COMPSERV SME e integrar experiências relevantes de outros projectos Leonardo da Vinci ou de Projectos do Art.6 FSE;
• Criar uma plataforma electrónica para facilitadores de (auto-)aprendizagem e desenvolver um repositório com recursos, boas práticas e links com informação relevante;
• Dinamizar uma Comunidade Europeia de Práticas de (Auto-)Aprendizagem, fomentando a comunicação entre os seus utilizadores e contribuindo para o desenvolvimento profissional contínuo e para a emergência de um perfil comum de facilitadores de (auto-)aprendizagem em PMEs;
• Alargar o teste das ferramentas junto de PMEs Búlgaras e Espanholas, em contexto de (auto-)aprendizagem no local de trabalho;
• Acompanhar e avaliar as actividades do projecto e desenvolver os relatórios de acompanhamento e avaliação;
• Promover a disseminação e a valorização dos resultados do projecto nos países envolvidos na parceria, especialmente, em actividades dirigidas aos stakeholders relevantes.

Parceria

Promotor:
National Association of Small and Medium Business – NASMB (Bulgária)
Website: http://www. nasmb-bg.org
Contacto: Eleonora Negulova e Anna Lalkovska (nasmb.bg@gmail.com)

Parceiros:
Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins (Portugal)
Website: http://www.cecoa.pt
Contacto: Vanda Vieira (vanda.vieira @cecoa.pt)

Federation of Societies for Support of Knowledge (Bulgária)
Website: http://www.fssk-bg.com
Contacto: Yulia Pushkina (julypv@abv.bg)

AMU Nordjylland (Dinamarca)
Website: http://www.amunordjylland.dk
Contactos: Helga Pinstrup (hp@amunordjylland.dk) e Cæsar Szwebs (cs@amunordjylland.dk)

City of Munich (Alemanha)
Website: http://www.muenchen.de
Contacto: Anneliese Durst (anneliese.durst@muenchen.de)

GAB, Association for Research and Development in Vocational Training and Occupations –GAB Munich (Alemanha)
Website: http://www.gab-muenchen.de
Contacto: Hans Bauer (hans.g.bauer@gab-muenchen.de)

ISOB GmbH (Alemanha)
Website: http://www.isob-regensburg.net
Contacto: Gerhard Stark (stark@isob-regensburg.net) e Alexander Krauß (krauss@isob-regensburg.net)

Foundation Metal of Asturias (Espanha)
Website: http://www.fundacionmetal.org
Contacto: Marta Mendéz-Fuente (martamen@fundacionmetal.org)

Maltese Mentoring Society (Malta)
Website: http://www.maltesementoringsociety.com
Contactos: Paul Dalli (pauldalli@euroweb.net.mt e info@maltesementoringsociety.com)

LEDA Partenariat Association (Holanda)
Website: http://www.leda-partenariat.org/home.aspx
Contacto: Rosalba La Grotteria (rosalba.la.grotteria@codex.it)

Bratislava Self – Governing Region (Eslováquia)
Website: http://www.bratislavskykraj.sk
Contactos: Lucia Krncarova(lkrncarova@region-bsk.sk) e Zuzana Minarovicova(zminarovicova@region-bsk.sk)

Regional Development Agency Senec (Eslováquia)
Website: http://www.bratislavskykraj.sk
Contacto: Eva Lovasikova (elovasikova@region-bsk.sk)

Produtos / Resultados

• Guia Facilitador da (Auto-)Aprendizagem – Manual do Coach (versão CD ROM e online disponível através de plataforma electrónica) com ferramentas práticas que suportem a (auto-)aprendizagem nas empresas. No âmbito deste projecto serão incluídos 2 novos módulos no Guia Facilitador da (Auto-)Aprendizagem – Manual do Coach por forma a tornar o processo de aprendizagem ainda mais sistemático:
  - Validação de competências;
  - Avaliação dos resultados de aprendizagem.
• Plataforma Electrónica para Facilitadores de (Auto-)Aprendizagem dirigida a facilitadores, bem como a profissionais interessados no projecto, seus produtos e actividades. Todos os materiais produzidos no projecto serão disponibilizados através desta ferramenta;
• Base de dados , que inclua informação sobre stakeholders e organizações interessadas na temática;
• Comunidade de Práticas Europeia sobre Facilitadores de (Auto-) Aprendizagem - Comunidade online, interactiva.
  
  

Duração do Projecto

Novembro de 2007 – Outubro de 2009

Enquadramento

Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida

Sub-Programa Leonardo da Vinci

Projectos Multilaterais - Transferência de Inovação


Projecto financiado com o apoio da Comissão Europeia. A informação contida nesta comunicação vincula exclusivamente o autor, não sendo a Comissão responsável pela utilização que dela possa ser feita.

Mais Informações:
Inovação e Desenvolvimento
inova@cecoa.pt