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SALM - Competências e Mercado de Trabalho para a Promoção de Emprego Jovem



O projeto SALM visa contribuir para o desenvolvimento de abordagens inovadoras e instrumentos específicos para a redução da taxa de desemprego jovem, bem como dotar os mesmos com as competências adequadas para o Emprego - factor crucial para os objetivos de Empregabilidade e Inclusão Social preconizados pelo quadro estratégico para a cooperação europeia no domínio da educação e da formação (EF 2020) e para uma participação efectiva na Aprendizagem Longo da Vida.

 

Objetivos específicos

  • Reunir informação acerca das políticas e boas práticas existentes para aumentar o emprego jovem nos países parceiros do projeto;
  • Desenvolver uma análise comparativa a nível setorial - Turismo Sénior e Serviços Sociais - das políticas e boas práticas existentes de apoio à redução do desemprego jovem nos países parceiros do projeto;
  • Identificar, para ambos estes setores, a eficiência (através de focus group e estudos de caso) das diferentes medidas/boas práticas adotadas para combater as lacunas de competências e seus fatores-chave de sucesso, bem como criar uma bateria de indicadores de referência; 
  • Conceber kits de ferramentas (para Jovens, Empregadores e Conselheiros/Orientadores Escolares e Profissionais) visando contribuir para melhorar as competências dos jovens, bem como a sua empregabilidade e competências de empreendedorismo;
  • Realizar Estudos de Caso que revelem, por um lado, as lacunas existentes no mercado de trabalho ao nível das competências, e por outro, as reais competências dos jovens, e fazer uma análise comparativa das diferentes abordagens usadas no combate às disparidades vigentes neste domínio, bem como o seu impacto na participação dos jovens em iniciativas de Aprendizagem ao Longo da Vida;
  • Reforçar o papel das diversas partes interessadas por forma a encontrar novas abordagens para ultrapassr as lacunas identificadas;
  • Levar a cabo, e, três dos países parceiros, um projeto-piloto de formação que inclua os principais fatores-chave de sucesso das boas práticas identificadas pelo projeto; 
  • Desenvolver um modelo integrador dos fatores de sucesso da formação com o objetivo de assegurar as competências adequadas dos jovens para o mercado de trabalho;
  • Promover workshops/encontros no contexto do projeto para trocar experiências, identificar boas práticas e partilhar os progressos do projeto;
  • Divulgar - a nível nacional em cada país parceiro (a nível institucional e operacional) - os resultados do projeto junto os principais stakeholders (públicos e privados), como sejam, os parceiros sociais e as diversas organizações com responsabilidades ao nível do Emprego e da Educação e Formação Profissional – e a nível transnacional, através da presença em reuniões e websites adequados nomeadamente de instituições e redes europeias tais como o CEDEFOP, ReferNet e EURYDICE.
 

Parceria

Promotor:

Universidade Católica Portuguesa - Centro de Estudos dos Povos e Culturas de Expressão Portuguesa (Portugal)
Website: www.ucp.pt 
Contactos: Roberto Carneiro, Fernando Chau, Cândida Soares e José Sousa Fialho 

 

Parceiros: 

CECOA - Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins (Portugal)
Website: www.cecoa.pt 
Contacto: Vanda Vieira 

Institute of Tourism Studies (Malta)
Website: www.its.edu.mt 
Contacto: Rosetta Thornhill 

Glasgow Caledonian University (Reino Unido)
Website: www.gcu.ac.uk 
Contact: Mark Anderson 

ISOB Institut fuer sozialwissenschaftliche Beratung GmbH (Alemanha)
Website: www.isob-regensburg.net 
Contacto: Alexander Krauss 

Fundation Ronsel (Spain)
Website: www.fundacionronsel.org 
Contacto: Rafa Vázquez 

SC Global Development Commercium SRL (Roménia)
Website: www.globalcommercium.com 
Contactos: Cristina Mereuta e Mariana Bucalet 

SC Labour Market Strategies Consulting SRL (Roménia)
Website: www.lmsconsulting.ro 
Contacto: Roxana Weiss Anton 

Università degli Studi di Firenze (Itália)
Website: www.unifi.it/mdswitch.html 
Contacto: Francesca Torlone 

 

Produtos/Resultados

  • Relatório sobre as medidas, programas e políticas de cada país parceiro em matéria de promoção do Emprego Jovem
  • Estudos de caso e Focus Group - Turismo Sénior e Serviços Sociais - e um modelo de construção
  • Boas práticas: exemplos de Emprego Jovem nos setores do Turismo Senior e Serviços Sociais
  • Toolkits para Jovens, para Empresários e Conselheiros/Orientadores Escolares e Profissionais 
  • Projeto-piloto - incluíndo indicadores de resultados, com o objetivo de comparar os resultados obtidos em termos de impacto nas lacunas de competências existentes e nas taxas de Desemprego Jovem
  • Website do projeto: www.salm-project.com

 

Duração do projeto

Dezembro de 2012 - novembro de 2014

 

Enquadramento

Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida
Subprograma Leonardo da Vinci
Projetos Multilaterais - Desenvolvimento de Inovação

Este projecto foi financiado com o apoio da Comissão Europeia. Esta comunicação reflecte apenas as opiniões do autor, e a Comissão não pode ser responsabilizada por qualquer uso que possa ser feita das informações nele contidas.





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