Gestão de recursos humanos – liderança e coaching

Identificar os paradigmas e teorias comportamentais dos recursos humanos.
Reconhecer a importância da qualidade das relações interpessoais para o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo.
Identificar os processos motivacionais na organização.
Identificar os diferentes tipos de Liderança.
Reconhecer o papel do coaching na gestão e desenvolvimento das pessoas

Dinâmica do comportamento humano - o indivíduo no seio das organizações
Liderança e coaching
Papel da motivação no comportamento
Importância do grupo na dinâmica das relações interpessoais

No final do curso os participantes receberão um Certificado de Qualificações, com aproveitamento, no caso do alcance dos objetivos definidos e da participação em, pelo menos, 90% da duração da formação.

Esta UFCD - Unidade de Formação Modular Certificada está integrada no Catálogo Nacional de Qualificações.