Operacionalizar o processo de recrutamento e de seleção do pessoal

Target audience:
Profissionais ativos, empregados e desempregados que, no âmbito da sua formação contínua, pretendam aperfeiçoar/atualizar os conhecimentos nas respetivas áreas de formação.

Duration: 50 H

Realizations: Preparar documentação para o processo de recrutamento.
Preparar documentação para o processo de seleção.
Participar na elaboração do guião de entrevista.
Efetuar procedimentos administrativos de fecho do processo de recrutamento e de seleção.

Conhecimentos: Legislação laboral e políticas de não discriminação
Identificação de necessidades de pessoal.
Definição dos requisitos das funções com vagas.
Definição de perfis de competências.
Recrutamento.
Tipos de recrutamento –interno, externo e misto.
Fontes de recrutamento.
Seleção.
Métodos e técnicas de seleção.
Avaliação curricular.
Testes de aptidões.
Testes de conhecimentos.
Testes de personalidade.
Provas situacionais.
Entrevista de seleção.
Regime geral de Proteção de Dados (RGPD).
Comunicação de decisões de admissão ou exclusão a todos os candidatos
Arquivo das candidaturas.
Nomas e regras definidas.

Price: Gratuito