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Fortes competências de gestão de equipas em trabalho remoto são hoje um “must have” de todas as Organizações e seus líderes. Nesta sessão iremos abordar de que forma essas competências podem ser usadas para reforçar a coesão entre liderança e equipas, entre os elementos da própria equipa, bem como, para reforçar o compromisso com a Missão Organizacional. Pretende-se contribuir, ainda, para a melhoria da gestão do stress, para o aumento da motivação e para a melhoria da comunicação interna através de modelos de interação potenciadores do engagement e da performance, de equipas em trabalho remoto.
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