Mais uma ferramenta de trabalho que juntamos à nossa “mochila” de competências ao serviço dos nossos formandos!

Realizou-se no passado dia 16 de fevereiro o curso de Coaching em Contexto Formativo.
Esta formação, destinada aos Coordenadores e Técnicos de Formação do CECOA,  visou reforçar as competências de resposta a situações, por vezes delicadas, com que estes profissionais são confrontados no seu papel de orientação dos formandos.

O programa abordado na formação foi o seguinte:

OBJETIVOS

• Distinguir o coaching de outras metodologias de desenvolvimento;

• Empregar ferramentas de coaching na sua preparação para a função de orientação;

• Aplicar ferramentas de coaching na orientação de formandos;

• Preparar, etapa a etapa, um processo de coaching.

PROGRAMA

1.Fundamentos do Coaching

• O que é e não é o Coaching

• Origem e evolução do coaching

• Conversação e linguagem

2.Competências de Coaching

• Marcar presença

• Escutar para compreender

• Estabelecer confiança

• Criar consciência

• Fazer perguntas reveladoras

• Dar feedback honesto

• Identificar ações para aprender, desafiar e fazer pedidos

• Acompanhar o progresso e a autorresponsabilização

3.Processo de coaching

• Contexto

• Situação atual

• Situação desejada

• Plano de ação

• Seguimento

Esta formação teve a duração de 7 horas e recorreu a metodologias ativas simulando sessões de coaching criadas a partir de situações concretas dos participantes.

Se tiver interesse e pretender realizar formação nesta temática para a sua entidade contacte-nos através de inova@cecoa.pt