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A formação dos novos colaboradores está a representar um custo elevado?
Os colaboradores qualificados queixam-se de sobrecarga de trabalho com a formação dos novos colegas?
A formação tem-se revelado ineficiente, devido á baixa taxa de retenção dos novos colaboradores?
O trabalho acumula-se?
A formação dos colaboradores implica normalmente um grande desafio do ponto de vista operacional, logístico, com elevados custos nas empresas. Para além da dificuldade em ter a formação necessária devidamente esquematizada, organizada, ainda temos que acrescentar o elevado tempo de interrupção funcional nas suas tarefas dos elementos da empresa que vão ministrar a formação interna. Podemos sempre ter, pessoas dedicadas em exclusividade à tarefa da integração e formação interna de novos colaboradores, mas para além do elevado custo, com o tempo revela-se menos eficaz, porque estes elementos perdem o contacto com a atividade da qual são formadores, resultando numa diminuição do conhecimento prático.
Realmente uma dificuldade que as empresas enfrentam e para a qual não existem soluções milagrosas, que tudo resolvem.
Uma estratégia é encontrar, por um lado, uma forma de acelerar a formação e a aprendizagem dos novos colaboradores, com elevada taxa de memorização, que seja passível de ser realizada de forma autónoma, funcional e ao ritmo e velocidade de cada formando. Por outro lado, requerer apenas a presença do colaborador qualificado para a exemplificação prática da atividade e por um período de tempo reduzido.
A solução é a criação de vídeos pedagógicos, planeados, sistematizados e desenvolvidos como ferramentas audiovisuais, capazes de alcançar taxas de memorização e retenção de até 60%.
Neste curso, vamos demostrar-lhe porque é que esta é uma solução eficaz e eficiente e quais os princípios básicos e principais etapas e recursos necessários para a criação de vídeos pedagógicos, aceleradores da formação interna das suas equipas e dos seus novos colaboradores.
Número limitado de inscrições.
Empresas: Redução de 25% a partir da 2ª inscrição.
